6月

キオクシア株式会社から企業応援センターかわさき（以下センター）に障害者雇用の相談を受ける。

【相談内容】

キオクシア社の川崎地区拠点で障害者雇用を進めたい。

川崎地区の拠点は技術部門が中心だが、まずは総務部門で雇用し先行事例としたい。

知識や経験が不足しているため、計画立て～定着支援までの具体的な流れ、地域支援機関との連携について教えてほしい。

 現状のヒアリングを実施し、課題を整理。

センターの担当者がキオクシア社を訪問し、職場環境を確認。

業務の棚卸（仕事の創り出し）の方法を提案。

キオクシア社に対し、他社の障害者雇用事例を紹介。

障害特性について全般的な説明を実施。

採用までの日程及び計画案を提示。

業務の棚卸（仕事の創り出し）と求人票作成手順をアドバイス。

障害者雇用に必要な制度（助成金、雇用制度など）について、公共職業安定所の担当者から説明会を提案。

雇用した際の障害者フォロー体制を確認（指導員役となる従業員を決定するなど）。

職場環境の事前整備（執務場所の机配置の確認など）。

就労支援機関の支援員を対象にした、見学会を提案。

採用面接のアドバイスを実施。

採用予定者の障害特性について説明。