川崎市が２０１６年から実施している「短時間雇用プロジェクト」の運営を行っています。

当センターと川崎市内の就労支援機関が、心身等のコンディションにより、短い時間であれば働くことができる求職者と、プラスαの仕事を目指して人手が欲しい企業様とのマッチングを行います。

• 仕事の優先順位のなかで後回しになりがちな業務を、週１日～３日、１日１時間～３時間程度の業務を障害者に任せることで、やりたくてもできなかった作業が進められます。
• 見学、実習などの雇用前の準備を企業様と話合いながら、当センターが行います。
  また雇用した後、当センターが３か月間、その後は就労支援機関が企業様への支援及びフォローを実施します。支援機関からの適切なフォローが受けられるため、安心して障害者雇用をすすめることができます。

企業様には安定した雇用継続のために、以下のことをお願いしています。

• 業務の内容や、勤務時間をお守りください。

本プロジェクトでは、あらかじめ業務（作業）内容を決めさせていただきます。それ以外の業務を指示するのは避けてください。また業務量が増えた場合でも残業の指示を出さないでください。日中活動のスケジュールが変わるだけで、体調を崩しやすくなる場合があります。

• 職場内への見学や実習にご協力をお願いします。

就職希望者自身が、実際の通勤や勤務をイメージしやすくするため、ご協力をお願いします。

• 東京大学による効果分析にご協力をお願いします。

本プロジェクトは、東京大学先端科学研究センターのプロジェクトから派生した取り組みです。効果・検証のため、アンケート調査などにご協力をお願いします。

◆短時間雇用プロジェクトの流れはこちらをご覧ください。